በ R&d ውስጥ የሰዎች ሙከራ ሥነ-ምግባር

በምርምር እና ልማት ውስጥ የሰዎች ሙከራ ሥነምግባር (R&D) በሥነ ምግባራዊ ኃላፊነት እና በተግባራዊ ፍልስፍና ውስጥ ጠቃሚ ጉዳዮችን የሚያነሳ ውስብስብ እና አከራካሪ ርዕስ ነው። ይህ ዳሰሳ የሰው ሙከራዎችን የማካሄድ ሥነ ምግባራዊ አንድምታ፣ የተመራማሪዎች እና ገንቢዎች የሞራል ግዴታዎች፣ እንዲሁም የሥነ ምግባር ውሳኔዎችን በመምራት ረገድ የፍልስፍናን ተግባራዊ አተገባበር ይመለከታል።

በ R&D ውስጥ የሰዎች ሙከራ ተፈጥሮ

በ R&D ውስጥ የሰዎች ሙከራ ምርምር ማድረግን ወይም አዳዲስ ምርቶችን፣ ሂደቶችን ወይም ሕክምናዎችን በሰዎች ጉዳይ ላይ መሞከርን ያካትታል። ይህ ለፋርማሲዩቲካል እና ለህክምና መሳሪያዎች ከሚደረጉ ክሊኒካዊ ሙከራዎች እስከ ማህበራዊ እና የባህርይ ሙከራዎች ድረስ የሰውን ባህሪ እና ግንዛቤን ለመረዳት ያስችላል። ከሰዎች ሙከራ ጋር ተያይዘው ያሉ የስነምግባር ችግሮች በተሳታፊዎች ላይ ሊደርሱ ከሚችሉ አደጋዎች፣ ጥቅሞች እና ተጽእኖዎች የመነጩ ናቸው።

የሥነ ምግባር ግምት

ራስን በራስ የማስተዳደር እና በመረጃ የተደገፈ ስምምነት

በምርምር ውስጥ የሚሳተፉ ግለሰቦችን በራስ የመመራት መብት ማክበር መሰረታዊ የስነምግባር መርህ ነው። በመረጃ የተደገፈ ስምምነት ተሳታፊዎች ስለ ጥናቱ ምንነት፣ ሊኖሩ ስለሚችሉት አደጋዎች እና ጥቅሞች፣ እና እንደ የምርምር ርዕሰ ጉዳዮች መብቶቻቸው ሙሉ በሙሉ እንዲያውቁ ያደርጋል። ተመራማሪዎች እና ገንቢዎች በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ ስምምነት ከተሳታፊዎች የማግኘት እና በሙከራዎቹ ውስጥ ስላላቸው ተሳትፎ የመረዳት እና ውሳኔ የማድረግ አቅም እንዳላቸው የማረጋገጥ የሞራል ሃላፊነት አለባቸው።

ጥቅማጥቅሞች እና ብልግና አለመሆን

የበጎ አድራጎት ሥነ-ምግባር መርሆዎች (ለተሳታፊዎች በተሻለ ጥቅም ላይ የሚውሉ) እና ተንኮል-አዘል ያልሆኑ (ጉዳትን ማስወገድ) የሰዎች ሙከራን ይመራሉ. ተመራማሪዎች እና አልሚዎች የጥናቱ ሊሆኑ የሚችሉትን ጥቅሞች ከተሳታፊዎች አደጋዎች ጋር ማመጣጠን እና የተሳተፉ ግለሰቦች ደህንነት መጠበቁን ማረጋገጥ አለባቸው። ይህ አደጋዎችን መቀነስ፣ አስፈላጊ መከላከያዎችን መስጠት እና ማንኛውም ሊደርስ የሚችል ጉዳት በሚጠበቀው ጥቅማጥቅሞች መረጋገጡን ያካትታል።

ፍትህ እና ፍትህ

የፍትህ መርህ የምርምር ጥቅሞችን እና ሸክሞችን ፍትሃዊ ስርጭትን ያጎላል። የተሳታፊዎች ምርጫ ፍትሃዊ እንዲሆን እና የጥናቱ ሊገኙ የሚችሉ ጥቅሞች በተለያዩ ህዝቦች ላይ በትክክል እንዲሰራጭ ይጠይቃል። ብዝበዛን ማስወገድ እና ተጋላጭ የሆኑ ቡድኖች በጥናቱ ከመጠን በላይ እንዳይጫኑ ማረጋገጥ በሰው ልጆች ሙከራ ውስጥ ፍትህን ለማስፋፋት ወሳኝ ጉዳዮች ናቸው።

በ R&D ውስጥ የሞራል ኃላፊነት

በሰዎች ሙከራ ውስጥ መሳተፍ በተመራማሪዎች እና በገንቢዎች ላይ ከፍተኛ የሆነ የሞራል ኃላፊነት አለበት። የተሳታፊዎችን መብት እና ደህንነት ከማክበር በተጨማሪ በ R&D ውስጥ የሚሳተፉ ባለሙያዎች ስራቸው በህብረተሰብ፣ በአካባቢ እና በወደፊት ትውልዶች ላይ ያለውን ሰፊ ​​ተፅእኖ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው። ይህ የሞራል ኃላፊነት ከምርምር ተግባራት ሥነ-ምግባራዊ ልኬቶች፣ ከሀብቶች አጠቃቀም እና የፈጠራ ውጤቶች ሊያስከትሉ ከሚችሉት ውጤቶች ጋር የተያያዘ ነው።

የስነምግባር አመራር እና ቁጥጥር

በ R&D ውስጥ ያሉ መሪዎች የስነምግባር መመሪያዎችን የማውጣት፣ ግልጽ የውሳኔ አሰጣጥ ሂደቶችን የመፍጠር እና የሰው ሙከራ በሥነ ምግባር የታነፀ መሆኑን ለማረጋገጥ ክትትል የማድረግ ግዴታ አለባቸው። ጠንካራ የስነምግባር ክለሳ ቦርዶችን መተግበር፣ የስነምግባር ባህልን ማሳደግ እና ስለምርምር ስነ-ምግባራዊ ጉዳዮች ግልጽ ውይይትን ማጎልበት በ R&D ውስጥ የስነ-ምግባር አመራር አስፈላጊ አካላት ናቸው።

የኮርፖሬት ማኅበራዊ ኃላፊነት

በ R&D ላይ የተሰማሩ አካላት የሥነ ምግባር መርሆችን ከድርጅት ተግባራቸው ጋር የማዋሃድ የሞራል ግዴታ አለባቸው። ይህም በምርምር እና በልማት ስራዎቻቸው ላይ የሚያደርሱትን ማህበራዊ፣አካባቢያዊ እና ስነ-ምግባራዊ ተፅእኖዎች ግምት ውስጥ ማስገባት፣እንዲሁም ከባለድርሻ አካላት ጋር የስነምግባር ጉዳዮችን ለመፍታት እና ኃላፊነት የሚሰማው ፈጠራን ለማስፋፋት መስራትን ይጨምራል።

የተተገበረ ፍልስፍና በስነምግባር ውሳኔ አሰጣጥ

የተተገበረ ፍልስፍና በሰዎች ሙከራ እና በ R&D ውስጥ በስነምግባር ጉዳዮች ላይ ለመወያየት ማዕቀፍ ያቀርባል። እንደ utilitarianism, deontology, virtue ethics እና principlism ያሉ የስነምግባር ንድፈ ሃሳቦችን እና ፅንሰ ሀሳቦችን በመሳል ተመራማሪዎች እና ገንቢዎች የስራቸውን የሞራል አንድምታ መተንተን እና መገምገም እና ከስነምግባር መርሆዎች ጋር የሚጣጣሙ በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔዎችን ማድረግ ይችላሉ።

ተጠቃሚነት እና ውጤቶቹ

አጠቃላይ ደህንነትን በማሳደግ እና ስቃይን በመቀነስ ላይ የሚያተኩረው ኡቲሊታሪኒዝም፣ በ R&D ውስጥ የስነምግባር ውሳኔ አሰጣጥን በተመለከተ ጠቃሚ አቀራረብን ይሰጣል። የሰው ሙከራ በግለሰቦች እና በህብረተሰብ ላይ ካለው አጠቃላይ ተጽእኖ አንጻር ሊያመጣ የሚችለውን ጥቅም እና ጉዳት መገምገም በሥነ ምግባራዊ ግምገማዎች እና የፖሊሲ ውሳኔዎች ላይ እገዛ ያደርጋል።

Deontological ስነምግባር እና መብቶች ላይ የተመሠረቱ አቀራረቦች

Deontological ethics የግለሰብ መብቶችን የማክበር እና የሞራል ግዴታዎችን የማክበር ግዴታን ያጎላል። ዲኦንቶሎጂካል መርሆዎችን በሰዎች ሙከራ ላይ መተግበር የምርምር ልማዶች ከአለም አቀፍ እውቅና ያላቸው መብቶች ጋር እንዲጣጣሙ ማድረግን ያካትታል፣ ለምሳሌ ራስን በራስ የማስተዳደር መብት፣ ግላዊነት እና አድሎ አለመስጠት።

በጎነት ስነምግባር እና ሙያዊ ታማኝነት

በጎነት ስነምግባር የሚያተኩረው የሞራል ባህሪን በማዳበር እና እንደ ታማኝነት፣ ርህራሄ እና ታማኝነት ያሉ በጎ ምግባሮችን በማዳበር ላይ ነው። በ R&D ውስጥ ለሚሳተፉ ባለሙያዎች የመልካም ስነምግባርን መቀበል ማለት የስነምግባር ባህልን ማዳበር፣ ግልጽነትን ማሳደግ እና በሁሉም የምርምር እና ፈጠራ ዘርፎች ታማኝነትን ማስጠበቅ ማለት ነው።

መርሆች እና ባዮኤቲካል መርሆዎች

ፕሪንሲፕሊዝም መሰረታዊ መርሆችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለባዮኤቲካል ውሳኔ አሰጣጥ ስልታዊ አቀራረብን ያቀርባል፣ ለምሳሌ ራስን በራስ የማስተዳደር፣ ተጠቃሚነት፣ ጉድለት አልባ እና ፍትህ። እነዚህን መርሆች በሰዎች ሙከራ ላይ መተግበር የ R&D እንቅስቃሴዎችን የስነ-ምግባር ልኬቶች እና አንድምታዎች አጠቃላይ ትንታኔን ያስችላል።

ማጠቃለያ

በ R&D ውስጥ የሰዎች ሙከራ ሥነ-ምግባር ከሥነ ምግባራዊ ኃላፊነት እና ከተግባራዊ ፍልስፍና ጋር የሚገናኝ ሁለገብ ርዕሰ ጉዳይ ነው። በሰዎች ሙከራ ውስጥ ያሉ የሥነ-ምግባር ጉዳዮችን መረዳት እና መፍትሄ መስጠት ለምርምር ተሳታፊዎች ራስን በራስ የማስተዳደር፣ ደህንነት እና መብቶች ቅድሚያ የሚሰጥ ሚዛናዊ አቀራረብን ይጠይቃል፣ በተጨማሪም የሥነ ምግባር አመራርን፣ የድርጅት ማኅበራዊ ኃላፊነትን እና የሥነ ምግባር ውሳኔዎችን ለመምራት የፍልስፍና ማዕቀፎችን ተግባራዊ ማድረግ ያስፈልጋል። በ R&D.